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到点放狗,办公桌升空,看看别人家的公司如何变态防加班的?

作者:晨辉光宝科技有限公司来源:晨辉光宝科技有限公司 日期:2018-01-11 15:41:18

如今,加班已经成为了常态,甚至逐渐成了一种企业文化,然而,超长的工作时间却并,没有意味着企业效率的提升

反而出现了白天磨洋工、晚上加紧工作的现象,考虑到企业效率、人力资源浪费以及人文关怀

一些开明的老板掀起了一场“反加班运动”

可移动式办公桌

荷兰一家互联网设计公司设计了“可移动式”办公桌,这套办公桌会在下班时间自动升空,阻止员工在下班之后继续工作。

 一些老板认为,防止员工加班,不仅能够提高工作效率,也能够让公司实现良性循环,为了达到防止员工加班的目的,

这些互联网公司实际上都愁坏了心思。

 

荷兰这家互联网设计公司名叫Heldergroen,他们将办公室内的设备全部设计成“可移动式”,每天傍晚6点,下班时间一到,

绑着钢丝的桌面会缓缓升起,藏进天花板,这时候把装着滑轮的桌脚和办公椅推到一边,原本严肃的办公室就变成

了开放空间,员工可以在空间内自由活动,不管是做瑜伽还是聚餐,都没人管你。

Heldergroen公司认为,当下班时间来临,就代表工作时间已经过去了,他们鼓励员工拥有工作以外的生活。这种可移动式的

办公桌也可以将空间运用到极致,为工作环境提供多功能用途。

电脑强制关机软件

在韩国的职场,无偿加班的现象也十分严重,但并不是加班时间越长,工作效率就越理想。为了提高员工的工作效率,韩国的

一些企业引入了“晚上7点电脑强制关机”制度。最开始引入这个制度的是京畿道的一家金融银行,

在引入这个制度之前,他们员工的平均下班时间是晚上11点40分。但自从引入了电脑强制关机

制度,员工基本上每晚七点都能按时下班。

每天下午六点半,项目负责人就会提醒大家:“业务结束前30分钟,请尽快整理完毕。”员工开始进行工作收尾,20分钟后,

每个员工的电脑上就会出现“业务结束前10分钟”的字样,员工整理工作的速度加快。七点后,电脑自动关闭,

员工纷纷拿着包离开办公室。

使用了电脑强制关机制度后,企业中的拖延文化得到改变,大家会在最短的时间内集中精力完成手头上的事,形式主义的东西

变少。这种工作机制同样被美国大众公司认同,大众公司规定,员工在下班30分钟后将无法使用公司统一的邮件系统,

也就是变相要求员工不尽量不加班。

“以暴制暴”

正如海报上的标语“落闸放狗6点9,日落收工为地球”,济南的一家广告公司为了改变加班无度、日夜颠倒的行业现状,每月举办两次

“落闸放狗”活动。“6点9”是下午6点45分的意思,这是公司规定的下班时间,一到这个时间,由身强力壮的员工和保安

扮演的“恶犬”就会拿着大铁链冲到各个角落,驱赶还在埋头工作的员工。

如果员工还不走,公司就会放出“绝招”—熄灯断电。这家公司希望能把“落闸放狗”活动推广到分公司,甚至影响整个广告行业,令同

行的工作现状有所好转。

强推停电周

纽约的创意商品在线集市Quirky公司开创了一种独特的“停电周”制度,用来消除员工因高强度加班而产生的倦怠。公司每个

季度都会有一周陷入强制停电状态,除了客服以外的所有员工只能放假休息。而对于Quirky公司来说,这种顺应了“

反加班”潮流的创意休假也带来了某种正面的能量:公司进入良性循环,通用电气公司为他们投资了3000万美元。

“停电反加班运动”成为一种风潮,连勤奋得出了名的日本职场都受到了影响。日本神奈川县政府带头,每天晚上七点一到,

县政府的大门就要关上,整个办公区域变为空城。

看完这些,只想说:

有一种老板叫做:别人家的老板!

 

但小晨想说,其实加班不是目的

与其让员工陪到很晚,佯装成很忙的样子

不如白天工作很充实,一切都井井有条

 

以此省去不必要的夜间“加班”

如何提高员工白天的工作效率呢?

这里有一种解决方法:

选择晨辉光宝,

为员工打造明亮舒适的光环境

应用案例

 

宁波保税区商务大楼:主要产品:LED面板灯、LED筒灯、LED灯带

上海市食品药品监督管理局:主要产品:LED面板灯、LED筒灯、LED支架

 

 

中国邮政储蓄银行:主要产品:LED空调灯盘、LED灯管

所属类别: 晨辉动态

该资讯的关键词为:光环境的重要性