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2018
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到点放狗，办公桌升空，看看别人家的公司如何变态防加班的？
作者：
如今，加班已经成为了常态，甚至逐渐成了一种企业文化，然而，超长的工作时间却并，没有意味着企业效率的提升反而出现了白天磨洋工、晚上加紧工作的现象，考虑到企业效率、人力资源浪费以及人文关怀一些开明的老板掀起了一场“反加班运动”
可移动式办公桌
荷兰一家互联网设计公司设计了“可移动式”办公桌，这套办公桌会在下班时间自动升空，阻止员工在下班之后继续工作。
一些老板认为，防止员工加班，不仅能够提高工作效率，也能够让公司实现良性循环，为了达到防止员工加班的目的，这些互联网公司实际上都愁坏了心思。
荷兰这家互联网设计公司名叫Heldergroen，他们将办公室内的设备全部设计成“可移动式”，每天傍晚6点，下班时间一到，绑着钢丝的桌面会缓缓升起，藏进天花板，这时候把装着滑轮的桌脚和办公椅推到一边，原本严肃的办公室就变成了开放空间，员工可以在空间内自由活动，不管是做瑜伽还是聚餐，都没人管你。
Heldergroen公司认为，当下班时间来临，就代表工作时间已经过去了，他们鼓励员工拥有工作以外的生活。这种可移动式的办公桌也可以将空间运用到极致，为工作环境提供多功能用途。
电脑强制关机软件
在韩国的职场，无偿加班的现象也十分严重，但并不是加班时间越长，工作效率就越理想。为了提高员工的工作效率，韩国的一些企业引入了“晚上7点电脑强制关机”制度。最开始引入这个制度的是京畿道的一家金融银行，在引入这个制度之前，他们员工的平均下班时间是晚上11点40分。但自从引入了电脑强制关机制度，员工基本上每晚七点都能按时下班。
每天下午六点半，项目负责人就会提醒大家：“业务结束前30分钟，请尽快整理完毕。”员工开始进行工作收尾，20分钟后，每个员工的电脑上就会出现“业务结束前10分钟”的字样，员工整理工作的速度加快。七点后，电脑自动关闭，员工纷纷拿着包离开办公室。
使用了电脑强制关机制度后，企业中的拖延文化得到改变，大家会在最短的时间内集中精力完成手头上的事，形式主义的东西变少。这种工作机制同样被美国大众公司认同，大众公司规定，员工在下班30分钟后将无法使用公司统一的邮件系统，
也就是变相要求员工不尽量不加班。
“以暴制暴”
正如海报上的标语“落闸放狗6点9，日落收工为地球”，济南的一家广告公司为了改变加班无度、日夜颠倒的行业现状，每月举办两次“落闸放狗”活动。“6点9”是下午6点45分的意思，这是公司规定的下班时间，一到这个时间，由身强力壮的员工和保安扮演的“恶犬”就会拿着大铁链冲到各个角落，驱赶还在埋头工作的员工。
如果员工还不走，公司就会放出“绝招”—熄灯断电。这家公司希望能把“落闸放狗”活动推广到分公司，甚至影响整个广告行业，令同
行的工作现状有所好转。
强推停电周
纽约的创意商品在线集市Quirky公司开创了一种独特的“停电周”制度，用来消除员工因高强度加班而产生的倦怠。公司每个季度都会有一周陷入强制停电状态，除了客服以外的所有员工只能放假休息。而对于Quirky公司来说，这种顺应了“反加班”潮流的创意休假也带来了某种正面的能量：公司进入良性循环，通用电气公司为他们投资了3000万美元。
“停电反加班运动”成为一种风潮，连勤奋得出了名的日本职场都受到了影响。日本神奈川县政府带头，每天晚上七点一到，县政府的大门就要关上，整个办公区域变为空城。
看完这些，只想说：有一种老板叫做：别人家的老板!但小晨想说，其实加班不是目的与其让员工陪到很晚，佯装成很忙的样子不如白天工作很充实，让一切都井井有条以此省去不必要的夜间“加班”
如何提高员工白天的工作效率呢？
这里有一种解决方法：
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