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2025
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晨辉商学院启动仪式圆满举行
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2025年5月19日，晨辉商学院启动仪式在公司隆重举行。公司管理层领导、内训师团队及精益生产班学员代表齐聚一堂，共同见证这一标志着企业人才培养体系升级的重要时刻。
凝聚共识，开启人才培育新征程
上午 9:30，启动仪式拉开帷幕，首先由总经理赵艺佼发表重要讲话，她强调晨辉商学院的正式启航，是公司发展的重要里程碑。自创立以来，便将打造学习型企业纳入晨辉核心发展战略，坚持 “人才强企” 逐步形成了 “全员学习、终身学习” 的企业文化。赵总强调商学院的成立标志着晨辉迈入"人才驱动发展"新阶段。她指出在知识加速迭代的时代背景下，唯有持续提升能力方能应对挑战，她勉励全体员工以商学院成立为契机，主动拥抱变化，持续提升自我，共同书写晨辉高质量发展的新篇章。
体系解读，构建多元培养模式
接着，商学院执行院长对商学院"人才强企"战略进行了系统阐释。她指出，晨辉商学院紧扣"三阶四维"人才培育体系，以"精益生产班-启航班-领航班"为纵向培养主轴，通过分层分类培养模式加速人才梯队建设，聚焦基层技能夯实、新生代骨干孵化、管理层战略思维塑造，形成覆盖全员的能力提升网络，实现组织能力升级与文化价值渗透。同时创新实施"积分制+荣誉激励"机制，激发学习动力。通过体系化运作，实现关键岗位人才储备效能提升与晋升周期优化，推动经验转化与知识沉淀，构建长效发展机制，为企业的持续创新与战略升级提供系统性人才保障目标。
师资赋能，夯实育才根基
作为典礼的重要环节，公司首届内训师聘任仪式迎来高光时刻，赵总向公司首批24名内训师颁发了聘书。这些从技术研发、市场运营、生产制造等核心岗位选拔的管理干部、骨干精英，正式承载起知识传承、技能赋能与人才培育的重要使命。内训师代表表态，将依托多年实战经验，聚焦企业痛点、难点，设计课程体系，围绕岗位需求开发实用课件，通过多样化教学方式助力学员实现"知行合一"的能力转化，为商学院建设提供实战支撑。
精益启航，培育专业人才方阵
借启动仪式之际，第一期精益生产班开班，标志成为人才培养体系落地的又一重要锚点。COO陆总强调，精益生产是提升运营效率、应对行业竞争的核心战略。面对制造业智能化转型趋势，需将"精益求精"理念贯穿流程优化、质量管控、效益提升，要求学员深入践行"消除浪费、持续改善"方法论，推动生产模式革新与管理效能提升。
精益班学员代表表示，将以积极态度系统学习精益生产方法，将"卓越高效、杜绝浪费"理念落实到工作中。首期班骨干团队作为生产体系升级的"核心驱动力"，正通过知识转化与经验积累，为后续管理革新储备实践动能。
总结展望，谱写发展新篇章
副总经理苏栋辉总结强调，商学院的启动标志着公司人才培养向实战化深度转型。他强调，全体员工要秉持务实态度，灵活运用多种培训模式，真正将商学院作为提升能力的平台 ，让每一次学习都能切实提升工作效能。“成长的关键在于解决实际问题的能力提升” ，苏总指出，各部门应建立 “学习与应用结合、培训与实战联动” 的培养机制，鼓励员工在具体项目中积累经验、锻炼能力。他希望全体学员既要学习前沿理念拓宽思路，更要在实际工作中勇于担当、主动作为，让 “务实、精进” 成为晨辉人才的工作准则。
随着典礼落幕，晨辉人才培养正式转入 "实战化练兵" 新阶段。当 “务实精进” 的理念深植于每一次学习转化与实践攻坚，这支以实战本领为铠甲的晨辉人才方阵，正以 “真学、真练、真干” 的姿态，为晨辉在行业变革浪潮中锻造不可替代的核心竞争力。